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【廉韵润心】知法于心 育幼于行——杭州市文澜幼儿园《中华人民共和国学前教育法》专题学习暨集团师德培训_我的网站

一 |     知法于心          育幼于行          杭州市文澜幼儿园开展《中华人民共和国学前教育法》专题学习暨集团师德培训                    2024年11月8日，十四届全国人大常委会第十二次会议表决通过了《中华人民共和国学前教育法》，自2025年6月1日起施行，标志着学前教育进入“有法可依”的新阶段。                             01          与法同行 共学共悟                    为全面提升教师依法从教的职业素养和专业能力，切实做到学法、懂法、知法、用法，有效保障儿童权益，促进教育公平。    储运路旁，傍晚6点，两片楼群的窗户次第亮起灯光。林芳涛结束一天的工作回到才景和府，用半天时间签下的那份租约，让他结束了在余杭多次仓促租房的漂泊。2月21日，文澜幼儿园特邀浙江六和律师事务所的徐雨泽律师开展了《中华人民共和国学前教育法 》专题培训活动。                             徐律师对《中华人民共和国学前教育法》的立法背景做了相关介绍，引导全体教师深入领会该法律对我国学前教育发展的现实意义。像他这样的年轻人，在良渚新城有1208个——才景和府和才英璟庭两处人才公寓，出租率长期保持在98%以上。不久前，才景和府入选浙江省首批青年安居试点项目。

二 | 它回答的其实是一个老问题：当怀揣梦想的年轻人奔赴而来，城市拿什么留住他们？习近平总书记强调，我们要关注青年所思、所忧、所盼，帮助青年解决好他们在毕业求职、创新创业、社会融入、婚恋交友、老人赡养、子女教育等方面的操心事、烦心事，努力为青年创造良好发展条件，让他们感受到关爱就在身边、关怀就在眼前。         “小学化教学”“体罚、歧视、虐待儿童”……徐律师围绕学前儿童、幼儿园、教职工、法律责任等内容，对《中华人民共和国学前教育法》进行要点解读分析。正在建设“青年发展之城、向往之地”的杭州，每年吸引超35万名青年扎根，安居链条正从“短期落脚”延伸至“长期优住”。

三 | 良渚的探索，提供了一个可触摸的样本。一张PPT打破的信息差很多年轻人不是不符合条件，而是被复杂的申报门槛劝退。

四 | 项目运营负责人记得，招租前夕，团队把服务窗口搬到了产业一线——覆盖距项目5到10公里内的三四百家企业，建起“一企一群一专员”的精准对接。

五 | 让老师们清晰地认识到哪些行为是符合师德规范的，哪些是坚决不可触碰的红线。他们做前置预审核，把厚厚的政策条文浓缩成一页PPT，提前帮年轻人梳理材料。         幼儿在园一日活动中，安全是首位。在培训中，全体教师重点对“儿童安全事故的防范与处理”进行了实务案例学习，进一步厘清责任，提升应急处置能力。“信息差一打破，信任和效率就来了。

六 |                              02          依法施教 育幼于行                    随后，张芳园长结合幼儿园工作实际，向全体老师解读了集团《学前教育法》的学习计划。

七 | 幼儿园将本次专题培训作为持续性学习的启动，继续带领全体教职工深入学习学前教育法，深刻领会法律精神，希望全体教师真正做到知法于心，依法施教。         最后，文澜幼儿园党支部副书记汪卉老师向大家说明了本学期党支部编制的《旅行成长册（教师版）》，本手册将作为一线教师的师德实操手册，老师们会通过系列学习深入领悟，将其与实际工作对标，自觉规范思想行为和职业行为。                   在今后的工作中，文澜幼儿园将把《中华人民共和国学前教育法》的核心要义和精神实质落实到园所实际教育工作的全过程和各方面。

八 | 办有质量的学前教育，让每个生长在运河边的拱墅孩子拥有幸福童年。信任背后是真金白银的减负。折后千元左右的月租金，大专及以上学历即享七折，精装修拎包入住。

九 | 一室一厅基准租金1200元至1300元，高层次人才还有梯度让利。                   编辑丨陈倩雯          初审丨陈 芳          终审丨汪 卉。多样户型让独居、合租、小家庭各得其所。比租金更关键的，是对痛点的极速响应。社区离地铁站近2公里，良渚新城协调交通部门，将2582M路公交延伸至家门口。两公里的风雨通勤，变成“出门即上车”的从容。

十 | 林芳涛曾在余杭经历过多次仓促的租房选择，直到走进才景和府，崭新的设施与整洁的环境让他半天就签下了合同。“定心丸”不是一句口号，是具体的租金、便捷的公交和那个干净、自洽的确定空间。

十一 | 两公里之外的“轻社交”硬件解决生存问题，但消解都市生活中的“孤岛效应”，才是留住人心的关键。良渚青年人才社区摒弃冷冰冰的“契约感”，做“高频次、小范围、全免费、重交流”的社群。没有大场面破冰，只有小而精的兴趣链接：草坪露营、星空音乐会、周末桌游。

十二 | 原本习惯宅家的嘉兴小伙李梦龙，就是被这种无压力的氛围所吸引。“每次看到社区发活动照片都觉得很有意思，试着参加了几次，体验非常好。”在一次六一儿童节的怀旧游戏活动中，他偶然结识了同在新能源领域的另一半。如今，两人已交往数月，晚间常在社区小径结伴散步，交流工作、规划未来。一年多来，社区已促成6对以上青年相识相恋、走向婚姻，还协助一位住户完成10年长跑的现场求婚。据运营团队观察，年轻人渴望连接但拒绝负担，渴望陪伴但需要边界。于是社群文化保持克制的包容：让社交达人和内向个体都能找到舒适的姿态。一年40余场活动，孵化20个兴趣社群，让年轻人们由邻居变挚友，甚至成为创业合伙人。

十三 | “租房”这个过渡状态，因此有了“家”的质感。

十四 |

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Published on:22:24:16